Formazione

Fabbrica Alta Formazione S.r.l. progetta e sviluppa soluzioni formative sulle principali aree trasversali e verticali del business con l’obiettivo di implementare la strategia ottimale di HR management.

>  Realizziamo interventi di formazione, percorsi e laboratori ad hoc, personalizzati, di durata variabile e per diverse popolazioni aziendali e alle necessità del Cliente.

>  Usiamo la metodologia Training on the job e il Coaching individuale e di gruppo.

>  Interveniamo sui comportamenti organizzativi aumentando la consapevolezza del ruolo e del contributo di ciascuno.

>  Miglioriamo l’immagine aziendale e la qualità delle relazioni.

I vantaggi sono:

> incremento della flessibilità nel reagire ai cambiamenti del business
> utilizzo di un team di professionisti con competenze strategiche
> strumenti di misurazione del reale contributo delle HR al business
> ottimizzazione dei costi

Fabbrica Alta Formazione S.r.l. progetta e sviluppa soluzioni formative sulle principali aree trasversali e verticali del business con l’obiettivo di implementare la  strategia ottimale di HR management.

>  Realizziamo interventi di formazione, percorsi e laboratori ad hoc, personalizzati, di durata variabile e per diverse popolazioni aziendali e alle necessità del Cliente.
> Usiamo la metodologia Training on the job  e il Coaching individuale e di gruppo.
>  Interveniamo sui comportamenti organizzativi aumentando la consapevolezza  del ruolo e del contributo di ciascuno.
>  Miglioriamo l’immagine aziendale e la qualità delle relazioni.I vantaggi sono:

> incremento della flessibilità nel reagire ai cambiamenti  del business
> utilizzo di un team di professionisti  con competenze strategiche
> strumenti di misurazione del reale contributo delle HR al business
> ottimizzazione dei costi

Fabbrica Alta Formazione S.r.l. progetta e sviluppa soluzioni formative sulle principali aree trasversali e verticali del business con l’obiettivo di implementare la  strategia ottimale di HR management.

>  Realizziamo interventi di formazione, percorsi e laboratori ad hoc, personalizzati, di durata variabile e per diverse popolazioni aziendali e alle necessità del Cliente.
> Usiamo la metodologia Training on the job  e il Coaching individuale e di gruppo.
>  Interveniamo sui comportamenti organizzativi aumentando la consapevolezza  del ruolo e del contributo di ciascuno.
>  Miglioriamo l’immagine aziendale e la qualità delle relazioni.

I vantaggi sono:

> incremento della flessibilità nel reagire ai cambiamenti  del business
> utilizzo di un team di professionisti  con competenze strategiche
> strumenti di misurazione  del reale contributo delle HR al business
> ottimizzazione dei  costi

Formazione online

Fabbrica Alta Formazione Schio è in grado di realizzare esperienze formative coinvolgenti e immediatamente applicabili  al contesto lavorativo grazie all’ambiente di apprendimento virtuale, la capacità di integrare le diverse funzionalità disponibili nel web (classroom virtuali interattive, test e questionari, giochi, pratiche esperienziali in rete) e un’ attenta assistenza tecnica durante l’intera esperienza formativa.

Scopri

Aree d‘intervento principali

Questa pagina presenta brevemente ciascuna area e alcune idee sugli interventi. Ogni modulo viene svolto con metodi ed attività specifiche al fine di massimizzare il raggiungimento degli obiettivi.

I moduli sono finalizzati a:

>   apprendimento di specifiche competenze
>   sviluppo della cultura organizzativa
>   potenziamento personale e professionale di ciascuna persona
>   sviluppo dell’alleanza tra le parti più vitali dell’organizzazione.

Gli strumenti e le metodologie applicate da Fabbrica Alta Formazione S.r.l. permettono di intervenire a tutti i livelli: i “macro orientamenti” aziendali collettivi si trasferiscono al livello “micro” del concreto, del quotidiano, del vissuto di ciascuna persona, dentro di sé e nei rapporti operativi.

Risorse Umane e comunicazione nell’era digitale

> Trovare la via più breve per comunicare al massimo
> Mi arrangio grazie: risolvere problemi e prendere decisioni
> Operare con minor sforzo e semplificarsi la vita
> Motivare i collaboratori grazie alla responsabilità
> Flussi comunicativi e relazioni vincenti
> Fare squadra: intelligenza emotiva e team building
> Importanza feedback e gestione dei colloqui in azienda
> Carico di lavoro, responsabilità e delega
> Leadership nell’era digitale: competenze per potenziare persone e organizzazioni
> Social collaboration

Marketing strategico e operativo

> Analisi bisogni dei potenziali consumatori
> Evoluzione del marchio, posizionamento e riposizionamento
> Commercializzazione del brand e strategie di comunicazione
> Sviluppo nuovi concetti di prodotto
> Social Business
> Strumenti operativi:
    > Brand identity, advertising, web, social network
    > Web Analytics, SEO, Social Media Marketing, Google AdWords, Email Marketing

Vendite e gestione del cliente

> Entra il relazione con lo scopo del cliente
> Gestione delle relazioni commerciali con il cliente
> Gestione telefonica del cliente
> Gestione del lavoro in team e promozione dei cambiamento

Organizzazione snella e automazione dei processi

> Empower your office e il traffico delle informazioni
> Efficacia ed efficienza con il minor spreco
> Gestione del tempo e degli obiettivi
> Fare squadra: individui, progetti, azioni
> Innovare le strategie e gestire l’automazione
> Gestione dei processi di trasformazione e cambiamento

Scuola di leadership e management‎

> Leadership
    > Consapevolezza del ruolo e strategia
    > Potenziamento della leadership comportamentale
    > Problem solving e decision making
    > Comunicazione efficace e assertività
> Project Management
    > Team working e team building
    > Gestione dei conflitti
    > Gestione delle riunioni
    > Time management
    > Intelligenza emotiva e gestione dello stress

Formazione per gli addetti all’organizzazione e gestione delle risorse umane

> Attrarre e scegliere i collaboratori
> Potenziare l'employer branding dell’impresa
> People strategy, gestione dei talenti e delle energie umane
> Produttività e retribuzione incentivante
> Digital transformation e sviluppo organizzativo
> HR Training: ricerca e selezione del personale

Formazione Formatori

> Training per diventare formatori aziendali|Anche in Videoconferenza‎
> Formazione formatori per la sicurezza (valido come aggiornamento rspp, aspp e formatori)

Progetti Speciali

> Laboratori esperienziali
> L’altra Sicurezza
> Lingue
> Formazione obbligatoria CCNL metalmeccanica-industria

Risorse Umane e comunicazione nell’era digitale

> Trovare la via più breve per comunicare al massimo
> Mi arrangio grazie: risolvere problemi e prendere decisioni
> Operare con minor sforzo e semplificarsi la vita
> Motivare i collaboratori grazie alla responsabilità
> Flussi comunicativi e relazioni vincenti
> Fare squadra: intelligenza emotiva e team building
> Importanza feedback e gestione dei colloqui in azienda
> Carico di lavoro, responsabilità e delega
> Leadership nell’era digitale: competenze per potenziare persone e organizzazioni
> Social collaboration

Marketing strategico e operativo

> Analisi bisogni dei potenziali consumatori
> Evoluzione del marchio, posizionamento e riposizionamento
> Commercializzazione del brand e strategie di comunicazione
> Sviluppo nuovi concetti di prodotto
> Social Business
> Strumenti operativi:
    > Brand identity, advertising, web, social network
    > Web Analytics, SEO, Social Media Marketing, Google AdWords, Email Marketing

Vendite e gestione del cliente

> Entra il relazione con lo scopo del cliente
> Gestione delle relazioni commerciali con il cliente
> Gestione telefonica del cliente
> Gestione del lavoro in team e promozione dei cambiamento

Organizzazione snella e automazione dei processi

> Empower your office e il traffico delle informazioni
> Efficacia ed efficienza con il minor spreco
> Gestione del tempo e degli obiettivi
> Fare squadra: individui, progetti, azioni
> Innovare le strategie e gestire l’automazione
> Gestione dei processi di trasformazione e cambiamento

Scuola di leadership e management‎

> Leadership
    > Consapevolezza del ruolo e strategia
    > Potenziamento della leadership comportamentale
    > Problem solving e decision making
    > Comunicazione efficace e assertività
> Project Management
    > Team working e team building
    > Gestione dei conflitti
    > Gestione delle riunioni
    > Time management
    > Intelligenza emotiva e gestione dello stress

Formazione per gli addetti all’organizzazione e gestione delle risorse umane

> Attrarre e scegliere i collaboratori
> Potenziare l'employer branding dell’impresa
> People strategy, gestione dei talenti e delle energie umane
> Produttività e retribuzione incentivante
> Digital transformation e sviluppo organizzativo
> HR Training: ricerca e selezione del personale

Formazione Formatori

> Training per diventare formatori aziendali|Anche in Videoconferenza‎
> Formazione formatori per la sicurezza (valido come aggiornamento rspp, aspp e formatori)

Progetti Speciali

> Laboratori esperienziali
> L’altra Sicurezza
> Lingue
> Formazione obbligatoria CCNL metalmeccanica-industria

Formazione online

Fabbrica Alta Formazione Schio è in grado di realizzare esperienze formative coinvolgenti e immediatamente applicabili al contesto lavorativo grazie all’ ambiente di apprendimento virtuale, la capacità di integrare le diverse funzionalità disponibili nel web (classroom virtuali interattive, test e questionari, giochi, pratiche esperienziali in rete) e un’ attenta assistenza tecnica durante l’intera esperienza formativa.

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Metodo di lavoro

Adottiamo un approccio basato sulla conoscenza diretta per realizzare interventi mirati e su misura.

Proponiamo corsi in modalità interattiva sia in presenza che online.

Ci contraddistingue una struttura flessibile e la capacità di utilizzare un mix di tecniche e strumenti che consentono ai partecipanti di diventare immediatamente operativi:

>  Corsi aziendali e interaziendali
>  Percorsi individuali
>  Brainstorming e workshop generativi
>  Pillole formative
>  Personal e team coaching
>  Gamification
>  Eventi aziendali e outdoor training
>  Progetti per enti pubblici

Valorizziamo l’originalità di ogni Cliente e ci distinguiamo per disponibilità, rapidità di risposta, flessibilità, efficacia delle soluzioni. Garantiamo ai nostri clienti puntualità, efficienza, misurazione dei risultati e dell’impatto delle diverse iniziative.