Risorse Umane e comunicazione nell’era digitale
> Trovare la via più breve per comunicare al massimo
> Mi arrangio grazie: risolvere problemi e prendere decisioni
> Operare con minor sforzo e semplificarsi la vita
> Motivare i collaboratori grazie alla responsabilità
> Flussi comunicativi e relazioni vincenti
> Fare squadra: intelligenza emotiva e team building
> Importanza feedback e gestione dei colloqui in azienda
> Carico di lavoro, responsabilità e delega
> Leadership nell’era digitale: competenze per potenziare persone e organizzazioni
> Social collaboration
Marketing strategico e operativo
> Analisi bisogni dei potenziali consumatori
> Evoluzione del marchio, posizionamento e riposizionamento
> Commercializzazione del brand e strategie di comunicazione
> Sviluppo nuovi concetti di prodotto
> Social Business
> Strumenti operativi:
> Brand identity, advertising, web, social network
> Web Analytics, SEO, Social Media Marketing, Google AdWords, Email Marketing
Vendite e gestione del cliente
> Entra il relazione con lo scopo del cliente
> Gestione delle relazioni commerciali con il cliente
> Gestione telefonica del cliente
> Gestione del lavoro in team e promozione dei cambiamento
Organizzazione snella e automazione dei processi
> Empower your office e il traffico delle informazioni
> Efficacia ed efficienza con il minor spreco
> Gestione del tempo e degli obiettivi
> Fare squadra: individui, progetti, azioni
> Innovare le strategie e gestire l’automazione
> Gestione dei processi di trasformazione e cambiamento
Scuola di leadership e management
> Leadership
> Consapevolezza del ruolo e strategia
> Potenziamento della leadership comportamentale
> Problem solving e decision making
> Comunicazione efficace e assertività
> Project Management
> Team working e team building
> Gestione dei conflitti
> Gestione delle riunioni
> Time management
> Intelligenza emotiva e gestione dello stress
Formazione per gli addetti all’organizzazione e gestione delle risorse umane
> Attrarre e scegliere i collaboratori
> Potenziare l'employer branding dell’impresa
> People strategy, gestione dei talenti e delle energie umane
> Produttività e retribuzione incentivante
> Digital transformation e sviluppo organizzativo
> HR Training: ricerca e selezione del personale
Formazione Formatori
> Training per diventare formatori aziendali|Anche in Videoconferenza
> Formazione formatori per la sicurezza (valido come aggiornamento rspp, aspp e formatori)
Progetti Speciali
> Laboratori esperienziali
> L’altra Sicurezza
> Lingue
> Formazione obbligatoria CCNL metalmeccanica-industria
