Competenze per il futuro: affrontare le transizioni e
cogliere le nuove opportunità
Finalità
L’avviso è finalizzato a:
- Sostenere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti economici e tecnologici.
- Promuovere la transizione digitale e verde nelle imprese, con un focus sulle competenze dei lavoratori.
- Sostenere il settore moda, particolarmente colpito dalla crisi, per favorirne la competitività.
- Favorire la crescita sostenibile e l’innovazione nei processi aziendali.
Destinatari
I destinatari dei progetti sono lavoratori occupati in imprese operanti in Veneto, Titolari d’impresa e coadiuvanti, liberi professionisti e lavoratori autonomi.
Sono escluse Imprese iscritte alla Sezione A della classificazione ATECO e Organismi di formazione e enti pubblici.
Tipologia di Progetti
Ogni azienda può presentare un solo progetto a valere di una delle seguenti Linee di intervento:
Linea A – Innovazione digitale e tecnologica
Progetti esclusivamente Pluriaziendali, cui ogni azienda ha il proprio percorso formativo con alcune attività interaziendali, mirati a formare il personale aziendale rispetto al miglioramento dei prodotti/processi aziendali, attraverso l’implementazione di innovazioni tecnologiche di prodotto e di processo (innovazioni di prodotto/processo, economia circolare, efficienza energetica, transizione digitale e sostenibilità).
Linea B – Sviluppo competenze lavoratori per transizione digitale e verde
Progetti Mono o pluriaziendale. In questa linea è possibile presentare con un proprio progetto (minimo 140 ore di formazione/consulenza) oppure in forma aggregata in cui svolgere il proprio percorso formativo con alcune attiivtà interaziendali.
Formazione per: supportare le trasformazioni tecnologiche e organizzative nelle aziende.
Linea C – Sviluppo competenze settore moda
Progetti orientati allo sviluppo delle competenze dei lavoratori del settore moda. Possibilità di presentazione in forma aziendale o pluriaziendale con focus digitalizzazione, e-commerce, intelligenza artificiale applicata al fashion, materiali innovativi.
Spese ammissibili
Il bando permette di finanziare esclusivamente attività formativa e consulenziale, in aula di almeno 4 partecipanti (formazione d’aula, outdoor, webinar e altre modalità) o percorsi one-to-one (ad esempio coaching, monitoring e altre).
Solo nell’ambito della Linea A – Innovazione digitale e tecnologica, è previsto il finanziamento di Spese per innovazione digitale e tecnologica (FESR).
Intensità del contributo
I progetti pluriaziendali hanno un beneficio calcolato in base alle ore e ai partecipanti coinvolti.
Per i progetti monoaziendali (Linea B e C) è previsto un progetto di minimo 20.000,00 € e massimo 120.000,00€.
I progetti gravano in regime De Minimis Reg. (UE) 2023/2831.37
Interventi Finanziabili
A seconda della tipologia di progetto, sono previsti diversi interventi formativi tra cui:
- Formazione in aula e outdoor.
- Consulenza, coaching e mentoring.
- Borse di ricerca.
- Workshop, seminari e visite studio.
- Spese per innovazione digitale e tecnologica (solo per Linea A).
- Storytelling e video di divulgazione.
Modalità di presentazione e valutazione
Le proposte devono essere frutto di un’analisi dei fabbisogni aziendali.
Premialità per i progetti che:
- Coinvolgono più aziende (pluriaziendali).
- Favoriscono l’inclusione e la parità di genere.
- Riguardano il settore moda o sono legati all’evento Milano Cortina 2026.
La presentazione della domanda avvenire entro e non oltre le ore 13:00 del giorno 17/04/2025.
L’erogazione dell’attività è prevista indicativamente da settembre 2025 e per i successivi 12 mesi (scadenza indicativa entro settembre2026).
Informazioni e supporto
Per maggiori informazioni e per verificare la possibilità di finanziamento del suo progetto contatti
Lisa Dal Castello | +39 370 3105 806 | dalcastello@fabbricaalta.it
