Fabbrica Alta Formazione propone alle aziende un servizio di consulenza circolare nella ricerca e selezione del personale che può essere attivato da una qualsiasi delle fasi del processo:
> analisi degli organici;
> valutazione del livello di utilizzazione del lavoro;
> previsione della domanda di lavoro;
> previsione dell’offerta;
> sviluppo di un piano del personale
Le attività di reclutamento prevedono una sequenza di azioni e fasi sistematiche di analisi dei requisiti e definizione dei profili di reclutamento, ricerca, preselezione, selezione e inserimento di candidati all’interno dell’organizzazione.
Grazie all’automazione del processo di selezione e agli strumenti a nostra disposizione siamo in grado di rendere più innovativi i processi di talent management e talent acquisition. Operiamo un match tra caratteristiche ricercate e quelle del candidato identificato in base ad algoritmi e parole chiave, che consentiranno di valutarne l’aderenza ai valori aziendali.
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